Publication: Basıniş kanunu kapsamında çalışan gazetecilerin çalışma süreleri
Loading...
Files
Date
2019-06-01
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Türk İş Hukuku’nda gazetecilerin çalışma ilişkileri, 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla
Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi
Hakkında Kanun’da (Basın İş Kanunu) düzenlenmiştir. Basın İş Kanunu, çalışma ilişkilerine ilişkin
birçok konuda olduğu gibi çalışma süreleri konusunda da ayrıntılı düzenlemeler içermemektedir.
Yine, Kanun, 4857 sayılı İş Kanunu’ndan farklı
olarak çalışma süreleri konusunda katı hükümler
içermektedir. Bu nedenle, çalışma süresi kavramı,
buna bağlı olarak hangi sürelerin çalışma süresinden sayılacağı, esnek çalışma modellerinin gazeteciler açısından uygulanması ve fazla çalışma
konularının 5953 sayılı Kanun yönünden ayrıca
değerlendirilmesi gerekecektir. Aşağıda bu çerçevede konu incelenecektir.
In Turkish Labour Law the labour relations of journalists are regulated in Law No. 5953 on the Regulation of Relations Between People Who Works In the Press and People Who Employs in the Press (The Press Labour Code). The Press Labour Code does not include detailed regulations on working time, as is the case with many aspects of labour relations. Again, unlike Labour Law No. 4857, there are rigid provisions on working hours. For this reason, the issues like the concept of working time, the periods to be considered as working time, flexible working models to be applied for journalists and overtime issues needs to be evaluated separately in terms of Law No. 5953. This subject will be examined below.
In Turkish Labour Law the labour relations of journalists are regulated in Law No. 5953 on the Regulation of Relations Between People Who Works In the Press and People Who Employs in the Press (The Press Labour Code). The Press Labour Code does not include detailed regulations on working time, as is the case with many aspects of labour relations. Again, unlike Labour Law No. 4857, there are rigid provisions on working hours. For this reason, the issues like the concept of working time, the periods to be considered as working time, flexible working models to be applied for journalists and overtime issues needs to be evaluated separately in terms of Law No. 5953. This subject will be examined below.
Description
Keywords
Basın İş Kanunu, gazeteci, çalışma süresi, esnek çalışma modelleri, fazla çalışma, Press Labour Code, journalist, working time, flexible working models, overtime working
Citation
KARAMAN M. H., "Basın İş Kanunu Kapsamında Çalışan Gazetecilerin Çalışma Süreleri", SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ, cilt.0, sa.42, ss.42-59, 2019