Türk İş Hukuku’nda gazetecilerin çalışma ilişkileri, 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla
Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi
Hakkında Kanun’da (Basın İş Kanunu) düzenlenmiştir. Basın İş Kanunu, çalışma ilişkilerine ilişkin
birçok konuda olduğu gibi çalışma süreleri konusunda da ayrıntılı düzenlemeler içermemektedir.
Yine, Kanun, 4857 sayılı İş Kanunu’ndan farklı
olarak çalışma süreleri konusunda katı hükümler
içermektedir. Bu nedenle, çalışma süresi kavramı,
buna bağlı olarak hangi sürelerin çalışma süresinden sayılacağı, esnek çalışma modellerinin gazeteciler açısından uygulanması ve fazla çalışma
konularının 5953 sayılı Kanun yönünden ayrıca
değerlendirilmesi gerekecektir. Aşağıda bu çerçevede konu incelenecektir.
