Does social compliance affect the remaining safety culture in supply chains? Framework in the textile industry

Abstract

Social Compliance audits aim to ensure a safe and healthy working environment, focusing on child labour, occupational health, safety, and discrimination. Safety culture, encompassing attitudes and behaviours promoting workplace safety from top management to employees, is of paramount importance. This study examines the impact of social compliance audits on safety culture in three textile factories located in different provinces of Türkiye, selected based on audit effectiveness. Questionnaires were administered to 280 participants, and path analysis using SPSS v28 and SPSS Amos v26 programs was conducted. The analysis reveals that social compliance significantly influences safety culture through factors such as safety climate, performance, risk awareness, and fatalism. Audited factories demonstrate a strong alignment with safety culture compared to non-audited ones, with safety performance being the most influential aspect. Positive relationships between safety climate and performance are observed across all three factories. In conclusion, this study highlights the responsibility of factory management for employee health, safety, social rights, and quality of life. It emphasizes the positive impact of proactively fulfilling compliance measures on both employees and the company. The authors suggest that making social compliance audits mandatory across various sectors, not just textiles, could enhance product quality and employee satisfaction. Further research is needed to explore the significance of these audits on management and employee performance. Key-words: safety culture, social compliance, safety management, path analysis, textile

Auditurile de conformitate socială urmăresc să asigure un mediu de lucru sigur și sănătos, concentrându-se pe subiecte precum munca minorilor, sănătatea în muncă, siguranța și discriminarea. Cultura siguranţei, care cuprinde atitudini și comportamente care promovează siguranța la locul de muncă, de la conducerea de top până la angajați, este de o importanță capitală. Acest studiu examinează impactul auditurilor de conformitate socială asupra culturii siguranței în trei fabrici textile situate în diferite provincii ale Turciei, selectate pe baza eficacității auditului. Chestionarele au fost administrate la 280 de participanți și s-a efectuat analiza traseului utilizând programele SPSS v28 și SPSS Amos v26. Conformitatea socială influențează semnificativ cultura siguranței prin factori precum climatul de siguranță, performanța, conștientizarea riscurilor și fatalitatea. Fabricile auditate demonstrează o aliniere puternică la cultura siguranței în comparație cu cele neauditate, performanța în materie de siguranță fiind cel mai influent aspect. Relații pozitive între climatul de siguranță și performanță sunt observate în toate cele trei fabrici. În concluzie, acest studiu evidențiază responsabilitatea conducerii fabricii pentru sănătatea angajaților, siguranța, drepturile sociale și calitatea vieții. Subliniază impactul pozitiv al îndeplinirii în mod proactiv a măsurilor de conformitate atât asupra angajaților, cât și asupra companiei. Autorii sugerează că obligativitatea auditurilor de conformitate socială în diferite sectoare, nu doar în textile, ar putea îmbunătăți calitatea produselor și satisfacția angajaților. Sunt necesare cercetări suplimentare pentru a explora importanța acestor audituri asupra managementului și performanței angajaților. Cuvinte-cheie: cultura siguranţei, conformitate socială, managementul siguranței, analiza traseului, textil