Halkla ilişkiler yaklaşımlarının kurum kültürünün yaygınlaştırılmasına etkisi

Abstract

Kurum kültürü, işletme kültürü yada örgüt kültürü günümüz işletmelerinin, işletme politikalarını belirlerken dikkate aldıkları önemli bir unsurdur. . Birçok farklı öğenin bir araya gelmesiyle oluşan işletme kültürü hem iç hedef kitlenin hem de dış hedef kitlenin başarısını, etkinliğini ve verimini etkileyen birebir unsurlardandır. Bu çalışmamızla Halkla İlişkiler araçlarının yardımıyla kurum kültürünün oluşturulması süreci bir örnek olay baz alınarak incelenmiştir ve sonuçta işletme kültürünün bir firma içinde ne kadar büyük bir hayati öneme sahip olduğu ortaya çıkmıştır. Corporate Culture or Administration Culture are both important factors which administrations take into consideration in defining their administrative strategies. Corporate Culture, which is formed by gathering variety element which affects the success, activity and productivity of both internal and external target communities. In this thesis the period of corporate culture by the help of public relations elemants by taking a case study as a basis and as a result ıt has been understood that corporate culture has a vital importance for a company.