Sağlık hizmetlerinde uzlaştırma usulü

Abstract

Ülkemizde dava sayısının çokluğu nedeniyle mahkemelerin iş yükünün çok olduğu ve kişilerin haklarını almak için oldukça uzun bir zaman beklediği gerçeği karşısında alternatif uyuşmazlık çözme yöntemi olan uzlaştırma önce 659 sayılı KHK’ ye konu edilmiş akabinde sağlık mesleklerinin uygulanmasına ilişkin zararlara ilişkin olarak 663 sayılı KHK’ de düzenlenmiştir. Uzlaştırılma prosedürünün sağlayacağı fayda muhakkak olmakla birlikte, bir kanun hükmünde kararnameye konu edilmesi, prosedürde kimlerin uzlaştırıcı olabileceğinin, masrafların ödenmesi konusunun açıkça belirtilmemesi birtakım sorunlara yol açabilecektir. Bu sorunlarla birlikte çalışmamızda genel olarak uzlaştırma süreci de incelenmiştir.

Due to the increase of work at the courts because of number of cases and the reality of delay for taking the rights throught the courts; the alternative dispute resolution method of "Mediation"has been first regulated by Decree 659 and after that Decree 663 regarding the damages arising out of the medical job practices. It is obvious that there is a benefit in mediation process, however making it a subject to decree law, failure to state clearly who may conciliatory procedure, the issue of reimbursement of expenses may lead to some problems. In our article we also reviewed these problems in addition to mediation process.