Education, experience and male-female wage differentials after 2001 crisis

Abstract

Özet: Bu makale, 2001 yılında Türkiye' de yaşanan kriz sonrasında eğitimin ve tecrübenin getirişindeki farklılıkları Mincer Ücret Denklemleri kullanarak, En Küçük Kareler Tahmin Yöntemi ve Kantil Regresyon ile analiz etmektedir. Krizin ücret farklılıkları üzerindeki etkilerini incelemek için 2002, 2003, 2005 ve 2006 yıllarında yapılan Türkiye Hanehalkı İşgücü Anketleri kullanılmıştır. Analiz sonuçları kadınlar için eğitimin getirişinin erkekler için eğitimin getirişinden daha yüksek olduğunu göstermektedir. 2002 ve 2003 yıllarında erkeklerin tecrübe getirişinin kadınların tecrübe getirişinden kesinlikle daha yüksek olduğu gözlenmektedir. Araştırmanın tümü gözönüne alındığında kriz sonrasında özellikle 2003 yılında ücret yapısında ciddi farklılıklar bulunmaktadır. Makalede, ekonomik kriz yaşanan ülkelerde ücret yapısındaki farklılıklar araştırılırken özellikle kriz dönemleri dikkate alınarak ücret farklılıkları hakkında daha detaylı bilgi elde edilmesi gerektiği vurgulanmaktadır.

Abstract: This paper investigates the differentials in returns to education, returns to experience using the mincerian wage equation by using OLS and quantité regression after 2001 crisis in Turkey. The analysis is carried out using the 2002, 2003, 2005 and 2006 Turkish Household Labor Force Surveys to examine the effects of crisis on the wage differentials. The results show that returns to education for women is higher than for men. It is observed that men definitely have higher returns to experience than women in the years 2002 and 2003. When all data have been explored, obvious differences can be seen in wage structure after the crisis, especially in 2003. Consequently when wage structures in countries that have gone through economic crisis are explored, these periods needs to be taken into consideration so that more detailed information can be gathered about wage differentials.