Publication:
İş hukukunda kadın kotalarının pozitif ayırımcılık kapsamında değerlendirilmesi

Simple item page
dc.contributor.authorÜNAL ADINIR, CANAN
dc.contributor.authorsÜNAL ADINIR C.
dc.contributor.editorÖzel, Sibel ; Pürselim Arning, Hatice Selin ; Karaman Coşkun, Özlem ; Doğrusöz Koşut, Hanife
dc.date.accessioned2022-11-22T06:05:11Z
dc.date.accessioned2026-01-11T10:40:06Z
dc.date.available2022-11-22T06:05:11Z
dc.date.issued2022-01-01
dc.identifier.citationÜNAL ADINIR C., İş Hukukunda Kadın Kotalarının Pozitif Ayırımcılık Kapsamında Değerlendirilmesi, "Özel Hukukun Güncel Sorunları ve Anayasa’nın Özel Hukuka Etkileri", Özel Sibel, Pürselim Arning Hatice Selin, Karaman Coşgun Özlem, Doğrusöz Koşut Hatice, Editör, On İki Levha, ss.1115-1136, 2022
dc.identifier.endpage1136
dc.identifier.isbn9786254322174
dc.identifier.startpage1115
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11424/283272
dc.language.isotur
dc.publisherOn İki Levha
dc.relation.ispartofÖzel Hukukun Güncel Sorunları ve Anayasa’nın Özel Hukuka Etkileri
dc.relation.ispartofseriesURL; https://www.academia.edu/51014853/_%C4%B0%C5%9F_Hukukunda_Kad%C4%B1n_Kotalar%C4%B1n%C4%B1n_Pozitif_Ay%C4%B1r%C4%B1mc%C4%B1l%C4%B1k_Kapsam%C4%B1nda_De%C4%9Ferlendirilmesi_%C3%96zel_Hukukun_G%C3%BCncel_Sorunlar%C4%B1_ve_Anayasa_n%C4%B1n_%C3%96zel_Hukuka_Etkileri_17_18_19_Nisan_2021
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.titleİş hukukunda kadın kotalarının pozitif ayırımcılık kapsamında değerlendirilmesi
dc.typebookPart
dspace.entity.typePublication

Files

Collections

Araştırma Çıktıları