Publication:
Influence of Organizational Culture on Work Engagement among Generation X and Y in Bosnia and Herzegvina and Turkey

Simple item page
dc.contributor.advisorGURBUZ, Fatma Gulruh
dc.contributor.authorKozo, Amra
dc.contributor.departmentMarmara Üniversitesi
dc.contributor.departmentSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.contributor.departmentİşletme (İngilizce) Anabilim Dalı Yönetim Ve Organizasyon (İngilizce) Bilim Dalı
dc.date.accessioned2026-01-13T14:42:23Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractMuhtemelen çoğu kişi Rice ve arkadaşlarının (2012:104) “kültürsüz örgüt diye bir şey yoktur” sözü ile aynı fikirdedir. ABSTRACT Probably many would agree with Rice et al. (2012: 104) that „there is no such a thing as a culture-less organization.“
dc.format.extent265 y.
dc.identifier.urihttps://katalog.marmara.edu.tr/veriler/yordambt/cokluortam/2E/86840AAE-1DD6-D04B-B05E-7AAD6BA62391.pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11424/202463
dc.language.isoeng
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectGeneration X
dc.subjectGeneration Y
dc.subjectGenerational Cohorts
dc.subjectİş Bağlılığı
dc.subjectİşletme
dc.subjectNesil Kohortları
dc.subjectÖrgüt kültürü
dc.subjectÖrgütsel davranış
dc.subjectWork Engagement
dc.subjectX Kuşağı
dc.subjectY Kuşağı Organizational Culture
dc.subjectYönetim ve organizasyon
dc.titleInfluence of Organizational Culture on Work Engagement among Generation X and Y in Bosnia and Herzegvina and Turkey
dc.typedoctoralThesis
dspace.entity.typePublication

Files

Collections

Tezler