Publication:
İşletmelerde insan kaynakları yönetimini etkinleştirmede iletişim sürecinin önemi

Simple item page
dc.contributor.advisorKARAHASANOĞLU, Taner
dc.contributor.authorYılmaz, Emel Güler
dc.contributor.departmentMarmara Üniversitesi
dc.contributor.departmentSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.contributor.departmentHalkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümü Halkla İlişkiler Anabilim Dalı
dc.date.accessioned2026-01-13T07:24:15Z
dc.date.issued1996
dc.description.abstractunknown
dc.format.extent172y. ; 28 sm.
dc.identifier.urihttps://katalog.marmara.edu.tr/veriler/yordambt/cokluortam/5F/T0043514.pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11424/186097
dc.language.isotur
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectGenel yönetim
dc.subjectİletişim
dc.subjectİNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
dc.subjectYürütmenin yönetimi
dc.titleİşletmelerde insan kaynakları yönetimini etkinleştirmede iletişim sürecinin önemi
dc.typemasterThesis
dspace.entity.typePublication

Files

Collections

Tezler