Türk ticaret kanunu kapsamında kurumsal yönetimin küçük ve orta ölçekli işletmelerde uygulanabilirliği

Abstract

Günümüz iş ve ticaret dünyasının ihtiyaçlarına cevap verebilmek için, 1957 yılından bu yana yürürlükte olan 6762 Sayılı Türk Ticaret Kanunu (TTK), yerini 1 Temmuz 2012`de yürürlüğe giren 6102 Sayılı TTK’na bırakmış ancak yeni TTK yürürlüğe girmeden 6335 Sayılı Kanunla sözkonusu kanunda değişiklikler yapılmış bulunmaktadır. Bu değişiklikler, yeni TTK’nu gerekçesinde belirtilen “Kurumsal Yönetim (Corporate Governance)” ilkelerine ilişkin beklentilerden uzaklaştırmış ve bunun sonucunda da küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ) açısından TTK ile gelecek olan kurumsal yönetim ilkelerinin yasal olarak uygulama zorunluluğu da ertelenmiştir. Bu gelişmeler neticesinde de, kurumsal yönetim ilkelerine uygun davranmak KOBİ’lerin inisiyatifine kalmıştır. Bu çalışmada, KOBİ’lerde kurumsal yönetim ilkelerinin benimsenmesi ve uygulanabilirliği kavramsal olarak incelenmiş olup; bu ilkelerin uygulanmasının KOBİ’ler açısından önemi üzerinde durulmuştur. Bu çalışmanın sonuçları göstermiştir ki, KOBİ’lerde kurumsal yönetim ilkelerinin uygulanmasının yasalara dayandırılması özendirici olmamaktadır. Büyüme eğilimi gösteren KOBİ’ler, ulusal ve uluslararası rekabet güçlerini artırabilmek ve sürdürülebilirliklerini sağlamak için, kurumsal yönetim ilkelerine daha çok ihtiyaç duyacak ve bu ihtiyaç sonucunda da doğal olarak bu ilkeleri uygulayacaklardır.

Turkish Commercial Code numbered 6762 which was in force since 1957 was replaced with the new Turkish Commercial Code, numbered 6102 on July 1, 2012 in order to meet the needs of today's business and commercial world. However, before the New Turkish Commercial Code adopted some changes has been made with the law no. 6335. These changes led the principles of corporate governance law away from the expectations. As a result, corporate governance principles which will come in effect with the new Turkish Commercial Code are postponed for the small and medium-sized enterprises (SMEs). As a result of these progresses, the decision to act according to the principles of corporate governance is left to the discretion of SMEs. In this study, the adoption and applicability of the principles of corporate governance in SMEs has been conceptually examined and focused on the implementation of these principles in SMEs. In our opinion, implementation of corporate governance principles in SMEs will not be encouraging when forced with the law. SMEs which show growing trends, will need to strengthen the competitiveness and sustainability of national and international area. As a result, these entities will use the principles of corporate governance naturally and will apply these principles.