Publication:
6331 sayılı iş sağlığı ve iş güvenliği kanunu kapsamında işverenin yükümlülükleri

dc.contributor.advisorŞAKAR, Müjdat
dc.contributor.authorKorkusuz, Tuba Nur
dc.contributor.departmentMarmara Üniversitesi
dc.contributor.departmentSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.contributor.departmentİş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bilim Dalı
dc.date.accessioned2026-01-13T14:43:34Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstract6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile sadece iş sağlığı ve güvenliğialanına ilişkin hükümleri içeren bir kanun yürürlüğe girerek, işçi-işveren veya memurayrımı olmaksızın tüm çalışanlar kanun kapsamına alınmıştır. Kanun genel itibariyleişverenin yükümlülüklerinden oluşmaktadır. Kanuna göre işveren, çalışanların işle ilgilisağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. İşveren iş sağlığı ve güvenliğininsağlanması için işyerinde her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekliaraç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun halegetirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapacaktır. Çalışmada,6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işverenin sorumluluğu daincelenmiştir. Bunun yanında, işverenin iş sağlığı ve güvenliği kapsamındakiyükümlülükleri ilgili mevzuat açısından incelenmiş, özellikle iş sağlığı ve güvenliğibilincini oluşturmanın ve eğitimin önemi vurgulanmıştır.
dc.description.abstractWith the law no 6331 Occupational Health and Safety Law, a law inured onlyabout occupational health and safety field, officer-workers or employer, withoutdistinction which includes all the workers. Act as general obligations of the employerconsist of. According to the law employer, the employee is obliged to provide workrelatedhealth and safety. Employer provision of occupational health and safety in theworkplace shall; take the measures necessary for the safety and health protection ofworkers, including prevention of occupational risks and provision of information andtraining, as well as provision of the necessary organization and means and shall ensurethat these measures are adjusted taking account of changing circumstances and aim toimprove existing situations. Also at this research, within 6331 Occupational Health andSafety Law, the employer's responsibility was also studied. As well as within the scopeof legislation, the employers’ obligations in the field of safety and health were analysed,primarily the importance of creating occupational health and safety awareness and itstraining were emphasised.
dc.format.extentXI, 146 s.
dc.identifier.urihttps://katalog.marmara.edu.tr/veriler/yordambt/cokluortam/3B/B42DF0B7-D436-1745-ABCE-81CA72AB2EEE.pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11424/201652
dc.language.isotur
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectall measures
dc.subjectÇalışma ve sosyal güvenlik
dc.subjectgeneral responsibility of theemployer
dc.subjecther türlü önlem
dc.subjectHukuk ve mevzuat
dc.subjectİş sağlığı ve güvenliği
dc.subjectişverenin yükümlülükleri
dc.subjectOccupational health and safety
dc.subjectresponsibility
dc.subjectsorumluluk
dc.subjectTürkiye
dc.title6331 sayılı iş sağlığı ve iş güvenliği kanunu kapsamında işverenin yükümlülükleri
dc.typemasterThesis
dspace.entity.typePublication

Files

Collections