Abusıve supervısıon and organızatıonal engagement: moderatıng effect of psychologıcal capıtal

Abstract

Bu çalışma istismarcı yönetici davranışı ve kuruma cezbolma arasındaki ilişkiyi psikolojik sermayeyi şartlı değişken olarak ele alıp açıklamayı amaçlamaktadır.This study aims to examine the relationship between abusive supervision and organizational engagement while investigating the moderating effect of psychological capital.