Publication:
Abusıve supervısıon and organızatıonal engagement: moderatıng effect of psychologıcal capıtal

Simple item page
dc.contributor.advisorÖZARALLI, Nurdan
dc.contributor.authorAtakan, Kevser Bahar Meriç
dc.contributor.departmentMarmara Üniversitesi
dc.contributor.departmentSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.contributor.departmentİşletme (İng) Anabilim Dalı Örgütsel Davranış (İng) Bilim Dalı
dc.date.accessioned2026-01-13T11:48:45Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractBu çalışma istismarcı yönetici davranışı ve kuruma cezbolma arasındaki ilişkiyi psikolojik sermayeyi şartlı değişken olarak ele alıp açıklamayı amaçlamaktadır.
dc.description.abstractThis study aims to examine the relationship between abusive supervision and organizational engagement while investigating the moderating effect of psychological capital.
dc.format.extent99 y.
dc.identifier.urihttps://katalog.marmara.edu.tr/veriler/yordambt/cokluortam/1E/078E4E24-C722-954A-8A98-FA24403EBB33.pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/11424/202147
dc.language.isoeng
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectabusive supervision
dc.subjectİşletme
dc.subjectkuruma cezbolma
dc.subjectorganizational engagement
dc.subjectÖrgütsel davranış
dc.subjectpsikolojik sermaye
dc.subjectpsychological capital istismarcı yönetici davranışı
dc.subjectYönetim
dc.titleAbusıve supervısıon and organızatıonal engagement: moderatıng effect of psychologıcal capıtal
dc.typedoctoralThesis
dspace.entity.typePublication

Files

Collections

Tezler