Publication: Kaynak Bağımlılığı Kuramı Bağlamında Yönetim Kurulları ve Yönetim Kurulu Bileşiminin Örgüt Performansına Etkisi
Abstract
Örgütlerin kendileri için kritik olan kaynaklara sürekli ulaşmaları, hayatlarını devam
ettirebilmeleri açısından önemlidir. Kaynak bağımlılığı kuramı da esasen bu sorun
üzerinde durmakta ve örgütlerin kaynağa dayalı ilişkiler kuracaklarını, bu ilişkilerin
bağımlılık yaratacağını, kaynak teminini engelleyen çevresel belirsizliği ve bağımlılığı
azaltabilmek için birtakım stratejiler uygulayabileceklerini iddia etmektedir. Çünkü
kurama göre örgütler ve yöneticiler aktif varlıklardır. Önerilen stratejilerden bir tanesi
yönetim kurullarıdır. Kurama göre, yönetim kurulları örgütlerde kaynak teminini
kolaylaştırmanın bir aracı olarak görülmekte ve bu nedenle örgütler kritik kaynakları
temin etme açısından yararlı buldukları kişileri yönetim kurullarına dahil etmeye
çalışmaktadırlar. Kaynak bağımlılığı literatüründeyönetim kurulları ile ilgili; çevresel
baskı ve taleplerin yönetim kurulu yapısına etkisi ve özellikle de yönetim kurulu
yapısındaki farklılıkların örgüt performansı üzerindeki etkisi konusunda çalışıldığını
görülmektedir (Boyd,1990:419).
Bu kapsamda çalışmada, örgütlerin, kritik olarak kabul edilen kaynaklara ne kadar
bağımlılık hissettikleri, çevrenin yarattığı belirsizlik; bu belirsizlik ve bağımlılıkları
azaltmak amacıyla yönetim kurulu yapısının kaynak bağımlılığı kuramı açısından
açıklayıcılığı ve örgütlerin finansal performansı üzerindeki etkisi test edilmektedir.
Literatürde kaynak bağımlılığı kuramı ile çevresel bağımlılık ve belirsizliği azaltmak
için çeşitli yöntemler arasındaki ilişkileri ele alan çalışmalar (Filkestein, 1997; Pfeffer
ve Nowak, 1976; Boyd, 1990) mevcuttur, fakat kuramın yönetim kurullarının yapısıve
örgütün finansal performansına etkisi açısından ele alan çalışmaya rastlanmamıştır.
Ayrıca konunun Türkiye’de faaliyet gösteren maden şirketleri açısından incelenmesi,
Pfeffer (2003: xxiv)’ın kaynak bağımlılığı kuramının bağlamı içerisinde ele alıp
incelenmesi gerektiği konusundaki önerisiyle paraleldir
Description
Keywords
Citation
YAŞBAY KOBAL H., ATAMAN BERK G., \"Kaynak Bağımlılığı Kuramı Bağlamında Yönetim Kurulları ve Yönetim Kurulu Bileşiminin Örgüt Performansına Etkisi\", VI. Örgüt Kuramı Çalıştayı, 06 Şubat 2015
